Tenemos planes a la medida, con beneficios diseñados para empleados, esquemas de seguro de vida de grupo y gastos médicos colectivos por enfermedad o accidente, de acuerdo al giro de tu negocio. Con este seguro pueden cubrirse honorarios médicos, gastos hospitalarios y lo que sea necesario para la recuperación de la salud de cada persona cubierta en una colectividad, cuando se haya afectado por accidente o enfermedad.

​

 ¿QUÉ CUBRE?

​

Las coberturas son variables y hechas a la medida de tus necesidades, pero se puede cubrir:

​

• Pérdida de la vida.

• Indemnización por hospitalización.

• Maternidad.

• Protección dental.

• Servicios de asistencia médica.

• Medicamentos dentro y fuera del hospital.

• Eliminación de deducible por accidente.

• Cobertura en el extranjero.

• Emergencia en el extranjero.

• Consultas médicas ambulatorias.

• Indemnización por cáncer femenino.

• Complicaciones por gastos médicos no cubiertos.

• Asistencia en viajes.

• Enfermeras.

• Estudios de Laboratorio.

​

¿QUÉ NECESITAS?

​

• Asegurar a un mínimo de 10 empleados titulares con o sin familiares.

• Los asegurados deben tener entre 18 y 75 años.

• Que los colaboradores asegurados en la póliza, designen beneficiarios.

• Firma de consentimiento de cada colaborador para ser asegurado.

• Contrato laboral entre el colaborador y la empresa que contrata la póliza.

• Listado de asegurados en un documento de excel. 
  (mínimo 10 titulares)
  (fecha de nacimiento, género, indicando titulares, puesto, en caso de cubrir a familiares: nombre, parentesco y fecha de nacimiento)

• Sumas Aseguradas de Vida y Gastos Médicos.

• Definir Coberturas.

• Nombre o razón social.

• Domicilio.

• RFC.

• Subgrupos.
  (directivos, gerentes, y personal administrativo)

• Coberturas adicionales.

• Siniestralidad detallada de los últimos 3 años.

• Hábitos y actividades deportivas de práctica amateur o profesional.